黨的二十大報告指出，要推進文化自信自強，鑄就社會主義文化新輝煌。文化，對一個民族而言，是血脈的傳承、復興的源泉；對一家企業而言，是價值的引領、精神的紐帶，是重要的軟實力與核心競爭力。作為擁有七十年發展歷史的光華集團，積累了深厚文化底蘊，形成了由“共同編織美好生活”的企業使命、企業精神、企業口號等組成的先進企業文化體系，引導員工傳承弘揚企業精神，增強了企業文化的凝聚力、感召力、影響力，為光華集團高質量發展提供了強大的精神動力。

讓文化傳承歷史

       1945年抗戰勝利，東北解放區全面接管了九個小型染織廠，組建遼東省營光華染織廠，特將其命名為“光華”，喻“光復中華”之意，以復興中華為己任、以實業報國為擔當。1951年，北京光華染織廠成為新中國成立后，北京市第一家也是最大的國營染織企業。

讓文化浸潤思想

       光華集團始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊扣學習宣傳貫徹黨的二十大精神這條主線，準確把握面臨的新形勢新戰略，圍繞“科技創新強企，夯實制造業發展之基；品牌文化興業，打造文化前行立企之本”的發展任務，充分發揮企業文化在助力集團高質量發展中的軟實力。

讓文化服務經營

       作為首都國有企業，光華集團堅定不移貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念，堅持穩中求進工作總基調，立足首都城市戰略定位，以首都發展為統領，深耕實體經濟，整合各領域資源，建設新的產業鏈、供應鏈體系。

讓文化提升內涵

       依托光華集團企業文化內涵，助力各園區新業態建設，全面推動園區形象優化，打造各具特色、亮點紛呈，環境優美、效益顯著，時尚引領、動能強勁的現代化高效益園區。

讓文化賦能組織

       光華集團持續強化企業文化建設，挖掘宣傳“光華好故事”，唱響“光華好聲音”，傳遞“光華正能量”，展示真實、立體、全面的光華集團，通過打造宣傳陣地、厚植企業文化、提高員工素養等措施，把企業文化不斷融入到企業安全生產、經營管理、科技創新、員工培訓中，融合協同、同步同頻，營造和諧發展的企業氛圍，助推光華集團高質量發展。

       企業文化是企業的靈魂,聯結歷史，通向未來，不斷為企業發展提供正確的精神指引和強大的精神動力。光華集團黨委將繼續把握時代脈搏，緊隨發展步伐，堅持從實際出發、與時俱進，賦予企業文化新內涵新活力，引領光華集團在新時代新征程中踔厲奮發、勇毅前行。